Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, việc tìm kiếm một công việc phù hợp có thể là một thử thách đáng kể đối với nhiều người, đặc biệt là với những bạn sinh viên lần đầu tìm việc. Bên cạnh đó, sự thiếu tự tin, chưa có định hướng sự nghiệp rõ ràng, ngại thử việc và nhiều trở ngại về tâm lý khác khiến cho nhiều sinh viên dù sắp ra trường nhưng đã bỏ lỡ rất nhiều cơ hội việc làm. 

Để giúp các bạn sinh viên vượt qua những khó khăn, rào cản tâm lý khi tìm việc cũng như đưa ra những lời khuyên, kinh nghiệm theo góc nhìn từ phía nhà tuyển dụng, chuyên gia tư vấn tâm lý,… Sáng ngày 8/7/2023, tại hội trường 602, cơ sở Võ Văn Tần, Quận 3, Trung tâm Hướng nghiệp – Tư vấn việc làm game bai doi thuong Thành phố Hồ Chí tổ chức hội thảo “Vượt qua rào cản tâm lý trong quá trình tìm việc của người học” với sự quan tâm của hơn 200 sinh viên các khóa.

Chương trình vinh dự với sự hiện diện của các diễn giả khách mời dày dặn kinh nghiệm: ThS. Nguyễn Thị Hoàng Anh – Phó Giám đốc Nhân sự Hành chánh Công ty Du lịch Lữ hành SaigonTourist, TS. Nguyễn Hữu Long – Giảng viên Tâm lý, Khoa Xã hội học – Công tác xã hội – Đông Nam Á; ThS. Nguyễn Lê Minh Long – Giám đốc Trung tâm Hướng nghiệp — Tư vấn việc làm; ThS. Nguyễn Thị Diệu Linh – Phó Trưởng phòng Công tác sinh viên và Truyền thông.

Diễn giả khách mời chương trình

Để sinh viên có góc nhìn chung về thị trường lao động hiện nay, ThS. Nguyễn Lê Minh Long, Giám đốc Trung tâm Hướng nghiệp – Tư vấn việc làm, cho biết: “Sau dịch bệnh Covid 19, hầu hết việc làm dành cho sinh viên mới ra trường rất khan hiếm. Xu hướng tuyển dụng bây giờ không phải đưa vào theo số lượng mà là chất lượng làm việc và theo thống kê của phòng đào tạo của trường năm nay, tỷ lệ sinh viên có việc làm sau 12 tháng ra trường đã chậm hơn, chỉ có 89%”.

Chia sẻ kinh nghiệm thực tế từ nhà tuyển dụng, ThS. Nguyễn Thị Hoàng Anh, Phó giám đốc nhân sự – hành chính Saigontourist, cho biết: “Điều mà các doanh nghiệp quan tâm chính là thái độ của ứng viên, đây là bước đầu đánh giá họ có phù hợp với văn hóa tổ chức và đảm bảo được vị trí được tuyển dụng. Nên dù không có nhiều kinh nghiệm nhưng phải thể hiện được tinh thần, thái độ tự tin và sự tôn trọng nhà tuyển dụng. Ngoài ra, Bà nhấn mạnh, trước khi tham gia phỏng vấn cần tìm hiểu thông tin doanh nghiệp kỹ càng vì đây là một lợi thế của ứng viên, chúng ta có thể cân nhắc lựa chọn những doanh nghiệp, môi trường làm việc phù hợp.”

Qua những chia sẻ từ các vị diễn giả, bạn Võ Ngô Ánh Tuyết – Sinh viên ngành Kế toán  bộc bạch: “Em là người hướng nội, ngại giao tiếp và khó diễn đạt được ý trình bày trước người khác nên sợ khi đi phỏng vấn xin việc sẽ không biết trả lời phỏng vấn thế nào? Và em cũng lo lắng CV của mình không nổi trội thì có được nhận không?“.

Sinh viên chia sẻ, đặt câu hỏi tại chương trình

TS. Nguyễn Hữu Long khuyên sinh viên nên đầu tư “6T-3S” trong đó, “6T” là tố chất, thái độ, tác phong, trình bày, trải nghiệm, trưởng thành và “3S” là sức khỏe, sự sẵn sàng, sáng suốt.

Bên cạnh đó, nhiều câu hỏi, vướng mắc của các bạn sinh viên gửi về chương trình như: “Làm sao để đàm phán lương, thưởng, quyền lợi khi đi làm ?”, “Có nên thực tập không lương?”, “Cách trau dồi thêm kỹ năng, kinh nghiệm khi còn đang ngồi trên ghế nhà trường?”, …

Bài viết: Thảo Anh

Hình ảnh: Minh Ánh